崗位培訓教材現場(chǎng)講 促進(jìn)教材編制再落地

9月30日下午，崗位培訓體系小組邀請新引進(jìn)職工參加崗位培訓教材演講活動(dòng)，通過(guò)新員工的反饋和提出的建議，促進(jìn)崗位培訓教材編制的再落地。

自9月26日公司召開(kāi)崗位培訓教材編制啟動(dòng)會(huì )以來(lái)，各單位負責人加班加點(diǎn)積極編制第一份崗位培訓教材，并及時(shí)和崗位員工溝通交流校對調整，9月30日下午崗位培訓體系小組組織在一起進(jìn)行了模擬演講活動(dòng)，并邀請新進(jìn)一個(gè)月不操作相關(guān)崗位的員工2名來(lái)現場(chǎng)旁聽(tīng)，模擬演講采取每人演講一小片段的方式逐一開(kāi)展，演講過(guò)程中所有人員只要不明白可隨時(shí)打斷演講，并提出疑問(wèn)和不解，通過(guò)這種方式讓演講者感受到在受訓者角度編制的重要性，同時(shí)也讓大家了解存在的問(wèn)題，減少返工現象。

會(huì )議同時(shí)明確了崗位培訓教材編制的開(kāi)展模式，即首先由單位負責人按照固定格式編制出崗位教材，再到崗位與員工進(jìn)行校對調整培訓，再交至崗位人員進(jìn)行講解，最后實(shí)現現場(chǎng)標識與崗位培訓教材統一，所有崗位培訓教材的編制在保證質(zhì)量的前提下依次開(kāi)展。

崗位培訓教材的編制作為崗位培訓體系的重要環(huán)節，是實(shí)現新員工培訓提升，員工選拔提升的重要素材，崗位培訓體系小組會(huì )在保證崗位培訓教材質(zhì)量的前提下，加快編制速度，保證崗位培訓教材盡快落地。